Clima Organizacional: Concorrência dos subs grupos na organização

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Analisar o ambiente de trabalho e as variáveis que o influenciam, positiva ou negativamente, além da satisfação dos colaboradores da organização em relação a diversos fatores, como ambiente de trabalho, comunicação, liderança, motivação, relacionamento interpessoal e outros, possibilitando a resolução dos problemas identificados.

Se você ainda tem dúvidas sobre a utilidade da aplicação da pesquisa de clima organizacional, saber as vantagens que essa prática traz pode ajudar na decisão.

Existem casos de amor entre um funcionário e uma empresa? Um líder e um liderado? Uma organização e um setor? Se você não acredita, esta história pode fazer você rever seus conceitos.

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